Q - Paano po kaya mababawasan ang sobrang pangangailangan ng churches sa pera na madalas kaya tuloy halos pigain ang members sa walang katapusang giving?

Q - Paano po kaya mababawasan ang sobrang pangangailangan ng churches sa pera na madalas kaya tuloy halos pigain ang members sa walang katapusang giving?
A -
Ideally, maganda kung maiba ang system:
1. WALANG SALARIED WORKER. Walang aasa sa sweldo from the church.
Puro volunteers na may kanya-kanyang hanapbuhay, even the pastor.
Parang si Paul, tentmaker. hindi umasa sa support lang. May sariling kayod.
Ganito ang dinedevelop ng DBD over many years now: Doubly Productive Pastors.
Yung pastor pero may sariling private na hanapbuhay.
Pero siempre, yung nasimulan na sa ganyang system ay mahirap namang biglang ibahin too late in the game, lalu na kung may edad na ang worker.
Magandang simulan sa new generation leaders.

2. WALANG BINIBILI O INUUPAHANG LUGAR at gamit na beyond the congregation's means.

3. Walang extra expenses ang church sa mga paboritong personal "projects" ng leaders, especially expenses outside of the local church's needs and operations.
Kasama na dito ang travel of the workers' families/relatives, sobrang "hospitality" kung kani-kaninong "guests" na sobrang tinutustusan ang "pagdalaw" sa church, especially kung galing pa sa ibang bansa.
Walang excessive pagpapadala ng financial support sa favorite (other) churches/projects ng leaders na nasa labas ng local congregation. A congregation should not be milked dry to send support to the leaders' favorite outsider-groups.
DO not squeeze Peter dry to give to John.